2020年注定是不平凡的一年，武汉这座英雄的城市接连遭受重创。年初，突如其来的新冠肺炎疫情袭城，武汉决定“封城”。6月到8月，武汉又遭遇百年大雨，洪水肆虐。皮之不存，毛将焉附。作为一家武汉市属国企，湖北汽运也遭受到很大损失，各项营业收入锐减。为了将损失降到最低，重振疫后经济，我们每一名职工都应该行动起来，为公司的发展贡献自己的力量。

为此，公司工会近期将开展“争当主人翁--我与企业共发展”主题活动，号召全体职工通过活动开展，将自己与公司紧密结合起来，努力奋斗，共同进步。

一、活动时间

2020年10月开始

二、活动对象

公司全体职工

三、活动主题

争当主人翁---我与企业共发展,其中,共分为四个部分:

（一）“我为企业带一车”;

（二）“我为企业带客户”;

（三）“我为企业代言”;

（四）“我为企业献一策”。

四、活动内容

（一）“我为企业带一车”

凡为我司车辆检测站，带来业务的员工，公司将会根据带车数量进行奖励。（具体奖励实施办法由金之路检测站、华之捷检测站组织实施。）

（二）“我为企业带客户”

凡为蔡甸货运站、金龙公司、汉口北公司等仓储、园区成功招商的员工，公司将予以奖励。（具体奖励方法，参照各单位招商实施方案。）

（三）“我为企业代言”

凡在个人微信、微博、抖音、QQ等自媒体平台，发布公司经营相关招商、宣传信息50条以上的，公司工会每月进行统计并公布，前三名将给予奖励。（具体奖励方法由公司工会组织实施。）

（四）“我为企业献一策”

围绕企业生产、安全、质量、技术和人力资源等方面的管理思路、方法、制度创新的建议；围绕企业生产组织、作业流程、工法工艺等方面的优化改进建议；围绕企业现场品质、服务品质等服务创新方面的建议；围绕企业新项目、新市场的开拓创新等方面的建议；围绕节约能源、控制成本、保护环境等方面的建议措施;对公司现行薪酬、考核体系的研究与探讨，为公司发展献计献策。

（1）文章形式不拘，体裁不限，要坚持从我司实际出发，要具有开拓创新性、可行性和可操作性。文章篇幅要求300字以上。

（2）A4纸张打印，标题为宋体二号，正文为仿宋体三号。

（3）交稿时间：发文起至2020年11月30日。

凡符合以上要求的稿件，公司工会将择优发放奖品、纪念品一份。

活动具体要求

1、各单位工会需高度重视、督促职工积极参与。

2、各单位工会要注意活动开展的严谨性、真实性，注意收集、留存资料，并以此结果作为年终推优、评先的客观条件。

3、各单位工会，严格按照方案要求，根据各活动时间节点，积极在公司会员群里发布链接，掀起一股我爱公司,公司发展靠大家的热潮。

六、奖项设置

   1、“我为企业代言” 每月奖品设置：

一等奖：1名（奖品价值300元）

二等奖：1名（奖品价值200元）

三等奖：1名（奖品价值100元）

2、“我为企业献一策”奖品设置：

一等奖：1名（奖品价值300元）

二等奖：1名（奖品价值200元）

三等奖：1名（奖品价值100元）

纪念奖40份，每份价值80元。