二零一七年第十五期:武汉华之捷科技发展有限公司经理选拔任用工作简报

作者:管理员发布时间:2017-9-29浏览量:392

2017927日上午九时,公司召开了武汉华之捷科技发展有限公司经理选拔任用民主评价和民主推荐会议。公司党委书记、董事长祝华主持了会议。此次参会应到42人,实到35人,到会人数超过应到人数的80%,此次会议有效。

会议开始,总经理高新军作了动员讲话。主要讲了四个方面内容:一是充分认识干部民主评价和民主推荐的重要意义,民主评价和推荐作为干部选拔任用的第一道关口,对于选好人用好人至关重要;二是宣读了选任干部人选的资格条件及根据工作需要应具备的任职资格;三是对选拔任用工作方案进行了详细解说;四是对此次干部选拔任用提出了几点意见,要增强政治责任感,要按照要求推荐合适人选,要遵守纪律,认真对待。

然后,竞聘人员以姓氏笔划为序先后上台进行竞聘演讲。参加竞聘人员分别为朱仁政、李文静、胡继文、黄松、章勇和熊凯。演讲完毕后,参加会议的所有人员经慎重考虑,在公司纪检监察办公室的监督下,对竞聘人员作出了民主评价和民主推荐投票。投票结束后,政工部工作人员将投票箱收好,统计结果随后上报公司党委。

通过此次民主评价和民主推荐会的召开,不仅让公司各单位、各部门客观的了解了竞聘人员的整体素质和工作能力,也了解了公司在选拔任用干部的程序步骤,调动了我公司干部职工参与的积极性,为我公司选拔任用干部工作的开展奠定了基础。

 

政工部

20171017