HCM+激活人力资本正能量

作者:管理员发布时间:2016-3-28浏览量:975

由用友公司主办的HCM+激活人力资本正能量专题研讨会于2016325日下午在武汉·新世界酒店召开,我部委派人力资源部科员杨思悠参会,此次研讨会分为两个议题。

  

  

其一是由用友公司助理总裁HR与协同事业部总经理苏华分享的“HCM+激活人力资本正能量”。提出了未来的人力资源管理将由岗位管理转向人本管理,并借用阿里巴巴集团创始人马云的管理理念“员工第一,客户第二,股东第三”,阐述了企业只有最大限度地挖掘员工的潜力,充分调动员工的积极性,才能更好地满足顾客需求,从而保障股东的利益。强调人力资源管理在未来不再是传统的以岗位为核心,寻求合适的员工;而是以为员工提供更好的服务为出发点,调动员工自我实现的需求,使员工从自身发展需要的角度主动完成工作,为企业创造更大的价值,这是体现一种双赢的经营理念。

其二是由用友网络HCM咨询专家刘洋分享的“互联网+新技术推动HCM最佳实践”。讲述了现阶段“互联网+”目前在人力资源管理上的应用方向主要是“招聘”与“培训”两个方面。招聘不再是传统的简单筛选简历、笔试、面试的流程,利用互联网技术赋予其新的活力,如:在初步简历筛选时可以根据应聘者的微博、朋友圈发布的专业信息以及交际圈判断应聘者的业务水平以及人脉范围;在笔试之前可以利用pc端或者移动app端开展网络测试,从而提升招聘成功率,降低招募运行成本,为企业找到合适的人才。培训可以充分利用数据大爆炸时代的云数据,采用外部公有云和内部私有云的混合云模式,最大限度的提升培训内容和质量,并采用移动app技术手段,使员工能随时随地都能查询、获取与职业相关的信息。

                                                     人力资源部

                                                    2016328